任前談話擔(dān)使命 廉潔自律守初心——湖北華夏水利召開新任職干部任前談話會(huì)議

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2025-03-27 08:19

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 為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)新任職干部廉潔自律意識(shí)和履職擔(dān)當(dāng)能力。3月26日，湖北華夏水利組織召開干部任前談話會(huì)議。黨委書記、董事長(zhǎng)張澤武，黨委副書記、總經(jīng)理許歆，在荊黨委委員、高管出席。新任干部及支部書記參加會(huì)議。

 會(huì)議首先宣布了干部任職文件、支部書記調(diào)整文件，并開展集體廉政談話。隨后，新任干部代表進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。

黨委委員、紀(jì)委書記余國(guó)強(qiáng)對(duì)全體新任職干部開展干部任免廉政談話，他強(qiáng)調(diào)：要以此次談話為起點(diǎn)，筑牢思想防線，嚴(yán)守紀(jì)律紅線。一是以敬畏之心扛起政治責(zé)任。要旗幟鮮明講政治，把黨的紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。要常懷敬畏之心，敬畏黨紀(jì)國(guó)法、敬畏組織、敬畏群眾。三是以正確態(tài)度行使權(quán)力。杜絕特權(quán)思想和形式主義，要正確處理干凈與干事的關(guān)系。四是以擔(dān)當(dāng)精神踐行初心使命。做到終身學(xué)習(xí)，提升能力，成為本職領(lǐng)域的行家里手。

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  許歆對(duì)新任職干部表示祝賀，充分肯定了大家的成長(zhǎng)和進(jìn)步，并在集體談話中對(duì)新任職干部提出三點(diǎn)要求：

 一要心懷感恩。公司圍繞中心工作，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)，為干部成長(zhǎng)成才夯基壘臺(tái)。本次多個(gè)關(guān)鍵崗位干部調(diào)整，為想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀同志提供機(jī)會(huì)與平臺(tái)。要珍惜機(jī)會(huì)，帶著激情做好本職工作。

 二是心存敬畏。國(guó)有企業(yè)在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中肩負(fù)著重要使命，必須走在前列。作為國(guó)企干部，要時(shí)刻守好底線，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求規(guī)范自身行為。確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)、有序推進(jìn)。

 三是提升能力。要充分發(fā)揮中層干部的引領(lǐng)示范作用，做好公司各項(xiàng)政策制度的宣貫。面對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)和外部環(huán)境，杜絕按部就班，因循守舊。要勇于創(chuàng)新，主動(dòng)作為，解決堵點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。做到向難而生，向陽(yáng)成長(zhǎng)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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  張澤武對(duì)新任干部提出了殷切的希望和廉政要求，他指出：公司黨委高度重視干部選拔任用工作，本次嚴(yán)格按照組織程序，對(duì)新任職干部進(jìn)行集體談話。干部調(diào)整不僅是對(duì)大家工作能力的認(rèn)可，更是為公司發(fā)展注入新的活力。

 張澤武從認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考、提升作風(fēng)、清正廉潔四個(gè)方面，對(duì)與會(huì)新任干部提出了具體的工作要求。  一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。包括政治理論、黨紀(jì)黨規(guī)以及專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，深入鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升綜合素能。二是勤于獨(dú)立思考。要培養(yǎng)獨(dú)立思考能力，正確行使職權(quán)，樹立正確政績(jī)觀，在工作和決策中堅(jiān)決貫徹國(guó)家法律和公司規(guī)章制度。三是提升工作作風(fēng)。要有時(shí)不我待的精神，以身作則、身先士卒，以公司的發(fā)展為己任，以強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力，把公司的決策部署落到實(shí)處。四是保持清正廉潔。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，時(shí)刻保持清醒頭腦，堅(jiān)守廉潔自律底線，樹立良好的干部形象。

 

 

主創(chuàng)｜黨群辦公室/人力資源部

圖文｜張好/李義元